Primul pas într-o negociere reușită a salariului și a beneficiilor este înțelegerea valorii poziției pentru care aplici. Nu este suficient să îți cunoști valoarea pe piața muncii, trebuie să înțelegi și cum această valoare se aliniază la necesitățile potențialului tău angajator.
Investighează pe diverse platforme salariile medii pentru poziția respectivă, în regiunea ta. Având această informație, poți evalua propunerea financiară a angajatorului și poți determina unde te situezi în raport cu piața.
Pregătește-te din timp
De multe ori, candidații ajung la interviu nepregătiți pentru discuția despre salariu și beneficii. Este important să faci acest lucru înainte de a ajunge în fața angajatorului. Identifică care sunt beneficiile pe care le-ai vrea, și care sunt cele negociabile.
Asigură-te că ai o limită minimă pe care o ai în minte înainte de a începe negocierile. Aceasta ar trebui să acopere nevoile și cheltuielile tale de bază, plus o marjă de economisire. Dacă oferta angajatorului nu îndeplinește această cerință, poate fi necesar să te gândești de două ori înainte de a accepta.
Abordează cu încredere
Este firesc să te simți inconfortabil discutând despre salariu. Însă, dacă îți aperi cu încredere drepturile și valorile, angajatorul va vedea că ești un profesionist care se respectă. Nu uita că negocierea este un proces de comunicare și compromis, nu un conflict.
În plus, un angajator apreciază un candidat care știe ce vrea și este capabil să comunice aceste lucruri într-o manieră profesionistă și respectuoasă. Arată că ești acest candidat!
Fii realist
În timpul negocierii, este important să fii realist. Cerințele tale trebuie să fie în concordanță cu experiența ta și cu piața muncii. În plus, trebuie să ții cont de bugetul companiei și să înțelegi că există limite în ceea ce îți poate oferi.
Fă-ți cercetările și stabilește o așteptare salarială realistă. Fii pregătit să îți justifici cererea cu exemple concrete din experiența ta, pentru a arăta că îți merită salariul pe care îl ceri.
Tratează beneficiile ca pe o parte a pachetului
Când negociezi salariul, nu uita să discuți și despre beneficii. Acestea pot face o mare diferență în pachetul total de compensație și pot include lucruri precum asigurare medicală, zile libere, bonusuri, opțiuni de lucru de acasă și multe altele. Consideră beneficiile ca pe o parte integrală a negocierii tale.
Nu te grăbi să răspunzi
După ce ai primit o ofertă, nu te simți presat să răspunzi imediat. Ia-ți timp să o analizezi și să te gândești dacă îți satisface nevoile și așteptările. Dacă ai nevoie de mai mult timp, cere-l. Un angajator de încredere va respecta nevoia ta de a lua o decizie informată.
Învață din fiecare experiență
Fiecare interviu și negociere de salariu sunt o oportunitate de învățare. Fie că obții sau nu ceea ce ai cerut, poți învăța ceva de valoros din fiecare experiență. Revizuiește procesul de negociere și identifică punctele tari și punctele slabe. Apoi, folosește aceste informații pentru a te îmbunătăți la următoarea negociere.
Negocierea salariului și a beneficiilor este un proces care necesită pregătire, încredere și realism. Este important să îți înțelegi valoarea, să te pregătești din timp, să abordezi cu încredere, să fii realist, să tratezi beneficiile ca o parte a pachetului, să nu te grăbești să răspunzi și să înveți din fiecare experiență. Cu aceste strategii, poți obține salariul și beneficiile pe care le meriți.
